Approche globale ou intégrative: nous prenons en compte toutes les dimensions de la personne. Attention au corps, comment il respire, comment il bouge; attention aux émotions, ce qu’elles nous disent, comment nous les utilisons; attention aux pensées, quand le mental est utile, quand ce n’est que du blabla dans la tête; et attention à l’esprit, l’expression de l’individu ou l’esprit d’une équipe, d’une entreprise.

Apports spécifiques d’outils théoriques ou méthodologiques. Pour progresser il est souvent nécessaire d’apprendre de nouveaux concepts ou processus, et nous les proposons au fil des besoins de façon ciblée et pragmatique.

Tête, corps, cœur et esprit à l’unisson. Nous cherchons la résonance qui met en mouvement, dans le respect des rythmes et des énergies présents en chacun, par une écoute profonde interne et externe.

En équipe nous travaillons principalement l’alignement, en commençant par créer la vision. Car la révolution n’est pas que digitale, elle est aussi collaborative. Nous explorons les chemins inconnus d’un nouveau leadership partagé. Et nous installons des bonnes pratiques de communication, et des rituels de célébrations, d’ouverture et de clôture.