Ateliers en ligne

Les Cercles d’Approfondissement de Pratique ou CAP sont des ateliers réguliers au rythme de 2 rencontres par mois, proposés en visioconférence. Ce sont des espaces de travail collectif, en confidentialité, où règnent courage et bienveillance, pour sortir de l’isolement et affronter les difficultés rencontrées, donner et recevoir du soutien, explorer de nouvelles stratégies et compétences pour dépasser les difficultés.

L’intérêt des ateliers en ligne :

 

› pratiques et faciles d’accès

› Accessibles sans expérience préalable de coaching

› le groupe crée un effet démultiplicateur

› Programme sur la durée pour un coût modéré

› Sujets variés et adaptés aux participants

› Ajustement aux autres, émulation dans l’apprentissage

Pourquoi en ligne ?

Au départ parce qu’on n’avait plus le choix, et en fait parce que ça donne la flexibilité de travailler à distance avec des personnes d’origines géographiques variées, de manière concentrée en allant à l’essentiel.

En quoi ça diffère d’un webinaire ou d’une master-class ?

L’engagement régulier de séance en séance permet de constituer une communauté d’apprentissage qui se soutient au fil des progrès de chacun, en plus du soutien amené par le coach. Le rythme fréquent, tous les 15 jours, rend possible de vraies avancées et des changements dans la durée grâce à la pratique entre les séances.

Quel est l’intérêt du groupe ?

Les participants sont choisis pour leur motivation et leurs intérêts communs. Chacun travaille à son rythme et bénéficie des expériences des autres ; Le groupe représente un creuset de transformation où le participant peut tester des approches avant de les expérimenter dans son contexte professionnel. Les reflets et résonnances des autres participants vont rapidement dévoiler les angles morts qui empêchent de progresser.

En pratique ça se passe comment ?

Les participants se connectent en ligne grâce au lien Zoom tous les 15 jours à l’heure convenue. Ils s’assurent de pouvoir suivre la séance sans interruptions et en toute discrétion vis-à-vis de leur entourage. Ils disposent de suffisamment d’espace pour pouvoir se lever, bouger, faire quelques pas. En effet les séances commencent généralement par un centrage ou une mise en mouvement (surtout le soir).

//    LES ATELIERS EN LIGNE   //

 

DIRIGER EN ZONE DE TURBULENCE

Vous vous sentez isolé/e, surchargé/e de travail ?  Vous n’avez pas le temps de souffler et de prendre du recul ? Personne à qui vraiment parler en confiance des difficultés rencontrées ?

Vous manquez de visibilité, et vous devez néanmoins prendre les décisions qui engagent votre avenir et celui de vos collaborateurs ?

L’ART D’ETRE HEUREUX

L’année 2020 vous a épuisé/e et vous vous sentez à plat? Vous avez envie de plus de vitalité, de faire enfin ce qui est bon pour vous ? 

Et si vous retrouviez du plaisir dans votre travail, et ainsi pouviez  inspirer vos proches et vos collaborateurs par l’exemple?

TROUVER SON DEUXIEME SOUFFLE

Vous êtes passé/e par des phases de peur, souffrance, tristesse, colère? Vous avez le désir de repartir professionnellement sur des bases plus saines?

Et si vous saisissiez l’opportunité de la rupture pour vous retourner, vous retrouver, vous reconstruire, prendre un nouveau départ ?